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OBJETIVOS
El participante desarrollará las habilidades para mejorar su
liderazgo en su función y con sus colaboradores, por medio de conocer y
practicar los mejores elementos:
- Identificar los requerimientos de liderazgo de su empresa, a fin
de alinear su desempeño hacia el aseguramiento del desarrollo e
implantación de las prioridades organizacionales.
- Conocer el Rol del Líder en el entorno
competitivo organizacional.
- Conocer el modelo de liderazgo situacional, y practicar su
aplicación (diagnóstico de sus colaboradores).
- Conocer los elementos de Trabajo en equipo, Coaching,
Retroalimentación, Facultamiento y Mentoring como herramientas
claves del líder.
- Conocer y entender cómo ser efectivos para generar motivación y
compromiso entre sus colaboradores.
CONTENIDO TEMATICO
- LIDERAZGO = EFECTIVIDAD Y FUTURO.
1.1. Liderazgo y Cambio
Organizacional: perspectivas ante un nuevo entorno. 1.2. Factores de
éxito para un liderazgo competente: la esencia y principios del
liderazgo japonés. 1.3. Cómo agrega valor el líder empresarial y su
alineamiento a la Cultura Organizacional.
- ELEMENTOS CLAVES PARA EL LIDERAZGO.
- DESARROLLANDO HABILIDADES DE LIDERAZGO.
- CONCLUSIONES Y COMPROMISOS.
METODOLOGÍA
El taller tiene una duración de ocho horas con exposición formal de
los conceptos teóricos y con el análisis de casos aplicados actualmente
en empresas mexicanas, además del apoyo audiovisual con ejemplos de
empresas japonesas y mexicanas.
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